Маркетинг-план

Маркетинг-план Фаберлик 

1.  Вы начинаете свой бизнес без существенных инвестиций.

2.  Ваш рабочий день Вы планируете сами.

3.  Ваш доход растет с каждым месяцем.

Маркетинг-план это:

•      Весомый стимул для привлечения к работе новых людей.

•   При переходе на каждый следующий уровень Маркетинг-плана Вы получаете более значимое материальное вознаграждение.

•      Вхождение в Директорский корпус Компании и возможность получать специальные бонусы.

•      Участие в эксклюзивных программах обучения от Компании.

Начальная часть
ОЛГ – объем личной группы
ЛО – личный объем
ОС – объемная
скидка (ваш доход)
ББ – бонус баллы

Стоимость 1 балла для расчета ОС = 18 грн.

Звание	ОЛГ баллы	ЛО баллы	% ОС	Выплата на группу
Привилегированный покупатель	Менее 100	-	0%	-
Консультант	100	50	3%	54 грн
Старший Консультант	200	50	6%	216 грн
Лидер	600	50	9%	972 грн
Старший Лидер	1000	50	12%	2160 грн
Вице-Директор	1500	50	15%	4050  грн
Старший Вице-Директор	2000	50	19%	6840 грн
Кандидат в Директора (до момента квалификации)	3000	50	23%	12420 грн

Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота Вашей группы.

Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими лидерами вашей команды! Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.

Доход рассчитывается  по маркетинг плану компании 

  

Звание	23%-ных Групп в 1-й линии	Квалификационный бонус, Евро
Директор	0-1	1 000
Серебряный Директор	2	2 000
Золотой Директор	3	3 000
Рубиновый Директор	4	4 000
Бриллиантовый Директор	6	6 000
Элитный Директор	9	9 000

У нас:

·                   19 зарплат  в году (5 каталогов по 2 недели и

      14 каталогов по 3 недели);

·                   Стаж;

·                   "Белая" зарплата;

·                   Постоянно растущий доход;

Квалификационные бонусы

 *Старшим директором можно стать в 2 случаях:

1) ОЛГ больше 5000б

2) ОЛГ больше 2000б + директорская 23% ветка под вами

  

Бонус материнства (бонус усыновления)

Выплачиваются мамам, которые на момент рождения ребенка в звании вице-директора. Сумма выплачивается ровными частями в течении года!

§  Украина: за первого ребенка 7650грн, за второго 15300грн

§  Казахстан: за первого ребенка 175,5тыс. тг, за второго 255тыс. тг

§  Беларусь: за первого ребенка 680 р, за второго 1360р

§  Россия: за первого ребенка 25,5 тыс. р, за второго 51тыс. р

§   

Кто такой Директор Faberlic?

Это минимально годовой доход от 104 000 грн.

Ранговый значок подарок от Компании, Чествование на лучших сценах страны.

Обучение и отдых зарубежом.

Как стать Директором?

Подписывать в свою команду Активных Консультантов.

Мотивировать команду подписывать консультантов и расти по ступенькам маркетинг-плана.

Иметь Объем Личной Группы (ОЛГ), равный 3000 Баллам и более.

«Серебряный» Директор - минимальный годовой доход от 150 000 грн.

«Золотой» Директор - минимальный годовой доход от 172 000 грн.

«Рубиновый», «Бриллиантовый», «Элитный» Директор - Минимальный годовой доход от 250 000 грн.

Система обучения от Компании для Директора.

Так что быть привилегированным покупателем, Консультантом или быть в Директорском составе решать только Вам!